Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Exemplaires(2)
07355
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Revue en ligne |
Document électronique |
CDOC Saint-Chamond
|
Consultation en ligne uniquement
|
Disponible |
MON0000000321
|
Revue |
Revue - [m] |
CDTI Montbrison
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Revues
|
Disponible |
[article]
Titre : |
Le dialogue au travail comme outil de fidélisation et de performance |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Margarita MAILLE, Auteur ; Patrick Javel, Auteur |
Année de publication : |
2024 |
Article en page(s) : |
pp. 6-9 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Dynamique de groupe ; EQUIPE SOIGNANTE ; Management ; Méthodologie ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
|
Résumé : |
De la même manière que la profession infirmière a fait de la relation avec le patient un élément central des soins, la dimension relationnelle doit s’imposer comme valeur et comme outil managérial aujourd’hui dans le travail des équipes soignantes. Il s’agit là de créer une dynamique collective reposant sur une méthodologie éprouvée de dialogue au travail centré sur son fonctionnement, l’organisation du service, promotrice de qualité, de cohésion et de satisfaction au travail. |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
En ligne : |
https://www.em-premium.com/revue/scad |
in Soins cadres > 152 (juin 2024) . - pp. 6-9
[article] Le dialogue au travail comme outil de fidélisation et de performance [texte imprimé] / Margarita MAILLE, Auteur ; Patrick Javel, Auteur . - 2024 . - pp. 6-9. Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 152 (juin 2024) . - pp. 6-9
Catégories : |
Dynamique de groupe ; EQUIPE SOIGNANTE ; Management ; Méthodologie ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
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Résumé : |
De la même manière que la profession infirmière a fait de la relation avec le patient un élément central des soins, la dimension relationnelle doit s’imposer comme valeur et comme outil managérial aujourd’hui dans le travail des équipes soignantes. Il s’agit là de créer une dynamique collective reposant sur une méthodologie éprouvée de dialogue au travail centré sur son fonctionnement, l’organisation du service, promotrice de qualité, de cohésion et de satisfaction au travail. |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
En ligne : |
https://www.em-premium.com/revue/scad |
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Exemplaires(2)
99903766
|
Revue StCham |
Document électronique |
CDOC Saint-Chamond
|
Consultation en ligne uniquement
|
Disponible |
99903785
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Revue en ligne |
Revue - [m] |
CDTI Montbrison
|
Consultation internet uniquement
|
Disponible |
[article]
Titre : |
Mon hôpital a plein d’incroyables talents |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Patrick Javel, Auteur |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
pp. 13-17 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Compétence ; Encadrement ; Expertise ; Management ; Sociologie travail ; Valorisation
|
Résumé : |
Il est toujours valorisant pour un manager de découvrir un “talent” d’exception dans son équipe et, encore plus, de pouvoir se dire qu’il a contribué à son éclosion et à son accomplissement. Y aurait-il des principes de bonne gestion des talents ou, à tout le moins, des erreurs à ne pas commettre ? À moins que nous nous égarions dans la recherche d’une perle rare tandis que nous serions assis sur un trésor bien plus important ! |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1589569 |
in Soins cadres > 143 (mai 2023) . - pp. 13-17
[article] Mon hôpital a plein d’incroyables talents [texte imprimé] / Patrick Javel, Auteur . - 2023 . - pp. 13-17. Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 143 (mai 2023) . - pp. 13-17
Catégories : |
Compétence ; Encadrement ; Expertise ; Management ; Sociologie travail ; Valorisation
|
Résumé : |
Il est toujours valorisant pour un manager de découvrir un “talent” d’exception dans son équipe et, encore plus, de pouvoir se dire qu’il a contribué à son éclosion et à son accomplissement. Y aurait-il des principes de bonne gestion des talents ou, à tout le moins, des erreurs à ne pas commettre ? À moins que nous nous égarions dans la recherche d’une perle rare tandis que nous serions assis sur un trésor bien plus important ! |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1589569 |
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Exemplaires(2)
SC_143
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Revue en ligne |
Document électronique |
CDOC Saint-Chamond
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Consultation en ligne uniquement
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Disponible |
99903676
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Revue en ligne |
Revue - [m] |
CDTI Montbrison
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Consultation internet uniquement
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Disponible |