Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Corinne Cellard-Beal
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[article]
Titre : |
Apprendre à raisonner cliniquement ensemble pour se mettre en recherche : Mobiliser l'intelligence du singulier pour repenser la pratique clinique en unité de soins |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Nadine Ambard, Auteur ; Corinne Cellard-Beal, Auteur |
Année de publication : |
2019 |
Article en page(s) : |
pp. 76-87 |
Catégories : |
Analyse problème ; Compétence ; Pratique soins ; Processus apprentissage ; Processus soins ; Soins infirmiers ; Théorie soins infirmiers
|
Résumé : |
Le raisonnement clinique est vraisemblablement la première habilité de la compétence soignante, au coeur du métier et au coeur des enjeux en formation. Il s'intègre comme un véritable processus de professionnalisation qui s'affirme et s'enrichit tout au long de la carrière des soignants. [Extrait Article]
- La nécessité de favoriser l'intelligence du singulier
- Dans quel contexte s'exercent les soins infirmiers ?
- Le raisonnement clinique, quelle résonance pour les soignants ?
- Histoire d'une douleur ou histoire de Monsieur Bernard ? |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Perspective soignante > 65 (septembre 2019) . - pp. 76-87
[article] Apprendre à raisonner cliniquement ensemble pour se mettre en recherche : Mobiliser l'intelligence du singulier pour repenser la pratique clinique en unité de soins [texte imprimé] / Nadine Ambard, Auteur ; Corinne Cellard-Beal, Auteur . - 2019 . - pp. 76-87. in Perspective soignante > 65 (septembre 2019) . - pp. 76-87
Catégories : |
Analyse problème ; Compétence ; Pratique soins ; Processus apprentissage ; Processus soins ; Soins infirmiers ; Théorie soins infirmiers
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Résumé : |
Le raisonnement clinique est vraisemblablement la première habilité de la compétence soignante, au coeur du métier et au coeur des enjeux en formation. Il s'intègre comme un véritable processus de professionnalisation qui s'affirme et s'enrichit tout au long de la carrière des soignants. [Extrait Article]
- La nécessité de favoriser l'intelligence du singulier
- Dans quel contexte s'exercent les soins infirmiers ?
- Le raisonnement clinique, quelle résonance pour les soignants ?
- Histoire d'une douleur ou histoire de Monsieur Bernard ? |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(2)

[article]
Titre : |
Crise des métiers du soin et réactivité managériale |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Corinne Cellard-Beal, Auteur |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
pp. 15-20 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
CONDITION DE TRAVAIL ; Gestion ressources humaines ; Management ; Recrutement ; Ressource humaine
|
Résumé : |
La crise des métiers du soin engage l’encadrement dans un exercice managérial complexe. L’enjeu est de maintenir l’offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précédent. Le secteur gériatrique est particulièrement touché par cette tension des ressources humaines. Un collectif cadre d’un établissement gériatrique se mobilise autour de l’analyse situationnelle partagée, pour tenir dans ce management de l’incertitude, mais aussi oser, innover, s’autoriser à faire différemment. |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
in Soins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 15-20
[article] Crise des métiers du soin et réactivité managériale [texte imprimé] / Corinne Cellard-Beal, Auteur . - 2023 . - pp. 15-20. Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 15-20
Catégories : |
CONDITION DE TRAVAIL ; Gestion ressources humaines ; Management ; Recrutement ; Ressource humaine
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Résumé : |
La crise des métiers du soin engage l’encadrement dans un exercice managérial complexe. L’enjeu est de maintenir l’offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précédent. Le secteur gériatrique est particulièrement touché par cette tension des ressources humaines. Un collectif cadre d’un établissement gériatrique se mobilise autour de l’analyse situationnelle partagée, pour tenir dans ce management de l’incertitude, mais aussi oser, innover, s’autoriser à faire différemment. |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
|  |
Exemplaires(2)
SC_142
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Revue en ligne |
Document électronique |
CDOC Saint-Chamond
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Consultation en ligne uniquement
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Disponible |
99903675
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Revue en ligne |
Revue - [m] |
CDTI Montbrison
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Consultation internet uniquement
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Disponible |