Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet / Samuel LEVIEUGE in Soins cadres, 119 (mai 2020)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 44-47 Titre : Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet Type de document : texte imprimé Auteurs : Samuel LEVIEUGE, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 44-47 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Psychologie travail ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.010 [article] Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet [texte imprimé] / Samuel LEVIEUGE, Auteur . - 2020 . - pp. 44-47. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 44-47 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Psychologie travail ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.010

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
STCHAM_119	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
99903493	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

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