Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
| Titre : |
Le réseau I.Care : au-delà du projet, un réseau de facilitateurs inter-établissements |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marc Dumon, Auteur |
| Année de publication : |
2025 |
| Article en page(s) : |
pp. 52-53 |
| Note générale : |
Associé à : Dossier "Au coeur de la démarche appréciative à l'hôpital" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
I.Care, comme beaucoup de projets portés par l’Association nationale pour la formation permanente des agents hospitaliers (ANFH), part d’une intention qui rejoint le besoin et la volonté des salariés et des établissements. Il s’agit d’accompagner le développement d’une forme d’intelligence collective et de s’affranchir du fonctionnement pyramidal, qui est encore la marque de fabrique des hôpitaux. [Résumé Editeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 307 (octobre - novembre 2025) . - pp. 52-53
[article] Le réseau I.Care : au-delà du projet, un réseau de facilitateurs inter-établissements [texte imprimé] / Marc Dumon, Auteur . - 2025 . - pp. 52-53. Associé à : Dossier "Au coeur de la démarche appréciative à l'hôpital" Langues : Français ( fre) in Objectif Soins & Management > 307 (octobre - novembre 2025) . - pp. 52-53
| Résumé : |
I.Care, comme beaucoup de projets portés par l’Association nationale pour la formation permanente des agents hospitaliers (ANFH), part d’une intention qui rejoint le besoin et la volonté des salariés et des établissements. Il s’agit d’accompagner le développement d’une forme d’intelligence collective et de s’affranchir du fonctionnement pyramidal, qui est encore la marque de fabrique des hôpitaux. [Résumé Editeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(1)
[article]
| Titre : |
L'intelligence collective pour redonner du sens à l'hôpital : Craquer, panser ou coopérer ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marc Dumon, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 42-44 |
| Résumé : |
Le management porté par l'intelligence collective est un atout dans la crise actuelle de l'hôpital. La démarche appréciative, en particulier, a montré ses preuves pour favoriser l'écoute, la participation et la valorisation des professionnels.
Le projet I.Care porté par l'ANFH s'appuie sur ces éléments dans l'accompagnement de projets d'équipe ou d'établissement. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 42-44
[article] L'intelligence collective pour redonner du sens à l'hôpital : Craquer, panser ou coopérer ? [texte imprimé] / Marc Dumon, Auteur . - 2022 . - pp. 42-44. in Objectif Soins & Management > 289 (octobre 2022) . - pp. 42-44
| Résumé : |
Le management porté par l'intelligence collective est un atout dans la crise actuelle de l'hôpital. La démarche appréciative, en particulier, a montré ses preuves pour favoriser l'écoute, la participation et la valorisation des professionnels.
Le projet I.Care porté par l'ANFH s'appuie sur ces éléments dans l'accompagnement de projets d'équipe ou d'établissement. [R.A. © 2022 Ismédia. Tous droits réservés.] |
| Note de contenu : |
Associé à : dossier "Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(2)
