Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
Titre : |
Quand les biais cognitifs deviennent des normes managériales |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Aurélie Crettin, Auteur |
Année de publication : |
2025 |
Article en page(s) : |
pp. 37-39 |
Note générale : |
Associé à : Dossier "Le neuromanagement, enjeux et innovations" |
Langues : |
Français (fre) |
Résumé : |
Les biais cognitifs façonnent nos décisions, influençant managers et recruteurs sans qu'ils en aient conscience. Dans le secteur de la santé, où l'évaluation des candidats et la prise de décision sont déterminantes, ces distorsions mentales peuvent freiner l'innovation et la diversité. Comment les identifier et limiter leur impact. [Résumé Editeur] |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - pp. 37-39
[article] Quand les biais cognitifs deviennent des normes managériales [texte imprimé] / Aurélie Crettin, Auteur . - 2025 . - pp. 37-39. Associé à : Dossier "Le neuromanagement, enjeux et innovations" Langues : Français ( fre) in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - pp. 37-39
Résumé : |
Les biais cognitifs façonnent nos décisions, influençant managers et recruteurs sans qu'ils en aient conscience. Dans le secteur de la santé, où l'évaluation des candidats et la prise de décision sont déterminantes, ces distorsions mentales peuvent freiner l'innovation et la diversité. Comment les identifier et limiter leur impact. [Résumé Editeur] |
Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
Support (OPAC) : |
Article de revue |
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