Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)

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Analyse de la collaboration entre l'instrumentiste et le chirurgien / Marie-José Bernard in Inter bloc, 33 (2) (avril - juin 2014)
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000000753 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management / Danièle Linhart in Soins, 790 (novembre 2014)
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[article]
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)![]()
Titre : Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 33-35 Catégories : Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Les collectifs jouent un rôle important dans la régulation des difficultés liées au travail. Mais ils ont été fortement déstabilisés par les politiques managériales qui y voyaient des ferments d’opposition. Désormais, le management cherche à recréer du collectif pour améliorer la coopération et l’efficacité. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.007
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 33-35[article]Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management [texte imprimé] / Danièle Linhart, Auteur . - 2014 . - pp. 33-35.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)![]()
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 33-35
Catégories : Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Les collectifs jouent un rôle important dans la régulation des difficultés liées au travail. Mais ils ont été fortement déstabilisés par les politiques managériales qui y voyaient des ferments d’opposition. Désormais, le management cherche à recréer du collectif pour améliorer la coopération et l’efficacité. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.007 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Evaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de littérature / Stephanie Maillet in Recherche en Soins Infirmiers, 125 (juin 2016)
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[article]
Titre : Evaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de littérature Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephanie Maillet, Auteur ; Francois Courcy, Auteur ; Jeannette Leblanc, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 84-97 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Revue de littérature ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Leader ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique Résumé : Cette revue de littérature a pour thème central l'influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l'intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s'agit d'abord d'exposer l'influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l'emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l'équipe de travail ainsi qu'à l'organisation dans son ensemble, sur l'intention de quitter l'organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s'agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l'explication du mécanisme par lequel un individu passe d'une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d'évaluation et d'intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d'amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. UJM) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/rsi.125.0084
in Recherche en Soins Infirmiers > 125 (juin 2016) . - pp. 84-97[article] Evaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de littérature [texte imprimé] / Stephanie Maillet, Auteur ; Francois Courcy, Auteur ; Jeannette Leblanc, Auteur . - 2016 . - pp. 84-97.
in Recherche en Soins Infirmiers > 125 (juin 2016) . - pp. 84-97
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Revue de littérature ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Leader ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique Résumé : Cette revue de littérature a pour thème central l'influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l'intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s'agit d'abord d'exposer l'influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l'emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l'équipe de travail ainsi qu'à l'organisation dans son ensemble, sur l'intention de quitter l'organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s'agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l'explication du mécanisme par lequel un individu passe d'une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d'évaluation et d'intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d'amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. UJM) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/rsi.125.0084 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001323 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001393 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
[article]
Titre : Le Harcèlement moral Type de document : texte imprimé Auteurs : Paloma PUECH, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 31-32 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail ; Droit:Texte officiel:Code:Code travail ; Justice:Préjudice ; Justice:Préjudice:Victime ; Mots outils [NI]:Sanction ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession médicale:Médecin:Médecin travail ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/revinf/62/190
in La revue de l'infirmière > 190 (avril 2013) . - pp. 31-32[article] Le Harcèlement moral [texte imprimé] / Paloma PUECH, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur . - 2013 . - pp. 31-32.
in La revue de l'infirmière > 190 (avril 2013) . - pp. 31-32
Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail ; Droit:Texte officiel:Code:Code travail ; Justice:Préjudice ; Justice:Préjudice:Victime ; Mots outils [NI]:Sanction ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession médicale:Médecin:Médecin travail ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Harcèlement moral ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/revinf/62/190 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000193 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000330 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
[article]
Titre : Les interruptions de tâches Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau, Auteur ; Carole Sylvestre, Auteur ; Caroline Balland, Auteur ; Karima Rhamen, Auteur ; Anne-Laure Ancillon, Auteur ; Emmelyne Clauw, Auteur ; Isabelle Chevalier, Auteur ; Gilles Devers, Auteur ; Laurence Laignel, Auteur ; Armance Grevy, Auteur ; Magalie Baudrant-Boga, Auteur ; Prudence Gibert, Auteur ; Sebastien Chanoine, Auteur ; Pierrick Bedouch, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 9-30 Catégories : Droit:Responsabilité ; Droit:Responsabilité:Responsabilité médicale:Faute médicale ; Economie travail:Activité professionnelle ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Erreur ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Interruption ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Urgence hospitalière:Service urgence ; Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Concentration ; Psychologie:Psychologie cognitive ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie ; Thérapeutique:Accident thérapeutique:Accident médicamenteux ; Thérapeutique:Thérapeutique médicamenteuse:Médicament ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique ; Travail:Condition travail:Charge travail:Charge mentale ; Travail:Management:Organisation travail Note de contenu : Associé à : DOSSIER Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI)
in Soins cadres > 116 (décembre 2019) . - pp. 9-30[article] Les interruptions de tâches [texte imprimé] / Pascal Barreau, Auteur ; Carole Sylvestre, Auteur ; Caroline Balland, Auteur ; Karima Rhamen, Auteur ; Anne-Laure Ancillon, Auteur ; Emmelyne Clauw, Auteur ; Isabelle Chevalier, Auteur ; Gilles Devers, Auteur ; Laurence Laignel, Auteur ; Armance Grevy, Auteur ; Magalie Baudrant-Boga, Auteur ; Prudence Gibert, Auteur ; Sebastien Chanoine, Auteur ; Pierrick Bedouch, Auteur . - 2019 . - pp. 9-30.
in Soins cadres > 116 (décembre 2019) . - pp. 9-30
Catégories : Droit:Responsabilité ; Droit:Responsabilité:Responsabilité médicale:Faute médicale ; Economie travail:Activité professionnelle ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Erreur ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Interruption ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Urgence hospitalière:Service urgence ; Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Concentration ; Psychologie:Psychologie cognitive ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie ; Thérapeutique:Accident thérapeutique:Accident médicamenteux ; Thérapeutique:Thérapeutique médicamenteuse:Médicament ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique ; Travail:Condition travail:Charge travail:Charge mentale ; Travail:Management:Organisation travail Note de contenu : Associé à : DOSSIER Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_1116 Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible e152 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Le management et le phénomène de la présence au travail / Jean-François Mounier in Soins cadres, 82 (mai 2012)
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PermalinkPrivilégier un climat organisationnel de qualité / Jean-Philippe Charrat in Soins cadres, 74 (Mai 2010)
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PermalinkQualité de vie au travail, risques psychosociaux et étudiants cadres / Lucie Paumier in Soins cadres, 106 (mai 2018)
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PermalinkRéflexion autour de la notion de bien-être au travail / Odile David in La revue de l'infirmière, 198 (février 2014)
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PermalinkPermalinkPermalinkLe sentiment de satisfaction au travail / Jean-Paul Lanquetin in Santé mentale, 190 (septembre 2014)
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