Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
Accueil
Catégories
> Ethique > Valeurs morales > Intérêt général
Intérêt général
Commentaire :
#4-2006
Synonyme(s)Intérêt collectif |
Documents disponibles dans cette catégorie (7)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLe droit de refuser un traitement médical invoqué par une personne victime d’emprise mentale / Joey ROBIN in Droit déontologie et soin (2001-2021), 21 (4) (décembre 2021)
Titre : Le droit de refuser un traitement médical invoqué par une personne victime d’emprise mentale Type de document : texte imprimé Auteurs : Joey ROBIN, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 532-539 Catégories : Droit:Droit domaine santé ; Droit:Texte officiel:Code:Code santé publique ; Droit:Texte officiel:Loi ; Ethique ; Ethique:Déontologie ; Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits malade:Consentement soins ; Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits malade:Refus soins ; Ethique:Droits personne:Liberté individuelle ; Ethique:Droits personne:Liberté individuelle:Liberté pensée ; Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Groupe population:Malade ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Urgence hospitalière:Service urgence ; Psychologie ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Vulnérabilité ; Sociologie:Culture:Croyance ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie Résumé : Affaiblie physiquement et mentalement, une personne en souffrance peut être manipulée par des tiers au point de refuser un traitement pourtant essentiel à sa survie. Il convient alors de comprendre l’encadrement juridique d’une telle situation. Si le droit français reconnaît pleinement le droit du patient de ne pas consentir à un traitement, cette faculté étant un corollaire du principe de dignité humaine et de la liberté de conscience, il en prévoit la limitation pour des motifs d’intérêt général. Qui plus est, ce droit est conditionné à ce que le patient démontre un consentement « éclairé », posant alors la question de l’influence d’une potentielle emprise mentale, et de sa sanction dans un tel cas de figure. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/produit/DDES
in Droit déontologie et soin (2001-2021) > 21 (4) (décembre 2021) . - pp. 532-539[article] Le droit de refuser un traitement médical invoqué par une personne victime d’emprise mentale [texte imprimé] / Joey ROBIN, Auteur . - 2021 . - pp. 532-539.
in Droit déontologie et soin (2001-2021) > 21 (4) (décembre 2021) . - pp. 532-539
Catégories : Droit:Droit domaine santé ; Droit:Texte officiel:Code:Code santé publique ; Droit:Texte officiel:Loi ; Ethique ; Ethique:Déontologie ; Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits malade:Consentement soins ; Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits malade:Refus soins ; Ethique:Droits personne:Liberté individuelle ; Ethique:Droits personne:Liberté individuelle:Liberté pensée ; Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Groupe population:Malade ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Urgence hospitalière:Service urgence ; Psychologie ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Vulnérabilité ; Sociologie:Culture:Croyance ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie Résumé : Affaiblie physiquement et mentalement, une personne en souffrance peut être manipulée par des tiers au point de refuser un traitement pourtant essentiel à sa survie. Il convient alors de comprendre l’encadrement juridique d’une telle situation. Si le droit français reconnaît pleinement le droit du patient de ne pas consentir à un traitement, cette faculté étant un corollaire du principe de dignité humaine et de la liberté de conscience, il en prévoit la limitation pour des motifs d’intérêt général. Qui plus est, ce droit est conditionné à ce que le patient démontre un consentement « éclairé », posant alors la question de l’influence d’une potentielle emprise mentale, et de sa sanction dans un tel cas de figure. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/produit/DDES Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DDS_21-4_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MONT_DDS_21_4 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité RI_279_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 99903598 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : La négociation des valeurs : introduction à la sociologie Type de document : texte imprimé Auteurs : Olgierd Kuty, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2007 Collection : Ouvertures sociologiques Importance : 1 vol. (384 p.) Présentation : couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5575-9 Prix : 35 EUR Note générale : Bibliogr. p. 361-373 Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; ~termes orphelins:Sociologie des organisations ; ~termes orphelins:Valeurs sociales Résumé : Concepts clés de la réflexion sociologique, les intérêts et les valeurs sont présentés ici sous les différentes articulations imaginées par les sociologues classiques et contemporains.
Ainsi, l'idée d'un encadrement des intérêts par les valeurs est inscrite dans la pensée des pères fondateurs : Montesquieu, Tocqueville ou Weber. Pour eux, les valeurs sont situées en dehors de la négociation des hommes.
La sociologie des organisations, ensuite, a profondément renouvelé l'approche dela question, qu'il s'agisse de l'analyse stratégique de Crozier et de Friedberg ou de l'analyse identitaire de Sainsaulieu et Dubar. Aujourd'hui, le thème de la négociation des valeurs s'inscrit, par contre, directement, dans l'action des hommes.
Faisant ainsi choix d'oeuvres majeures au cours de l'histoire, l'ouvrage met en lumière le raisonnement sociologique dans ses transformations successives, de Machiavel à Crozier. [4ème de couv.]Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage La négociation des valeurs : introduction à la sociologie [texte imprimé] / Olgierd Kuty, Auteur . - 2e éd. . - Bruxelles : De Boeck, 2007 . - 1 vol. (384 p.) : couv. ill. ; 24 cm. - (Ouvertures sociologiques) .
ISBN : 978-2-8041-5575-9 : 35 EUR
Bibliogr. p. 361-373
Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; ~termes orphelins:Sociologie des organisations ; ~termes orphelins:Valeurs sociales Résumé : Concepts clés de la réflexion sociologique, les intérêts et les valeurs sont présentés ici sous les différentes articulations imaginées par les sociologues classiques et contemporains.
Ainsi, l'idée d'un encadrement des intérêts par les valeurs est inscrite dans la pensée des pères fondateurs : Montesquieu, Tocqueville ou Weber. Pour eux, les valeurs sont situées en dehors de la négociation des hommes.
La sociologie des organisations, ensuite, a profondément renouvelé l'approche dela question, qu'il s'agisse de l'analyse stratégique de Crozier et de Friedberg ou de l'analyse identitaire de Sainsaulieu et Dubar. Aujourd'hui, le thème de la négociation des valeurs s'inscrit, par contre, directement, dans l'action des hommes.
Faisant ainsi choix d'oeuvres majeures au cours de l'histoire, l'ouvrage met en lumière le raisonnement sociologique dans ses transformations successives, de Machiavel à Crozier. [4ème de couv.]Localisation OPAC : St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000290 301 KUT Livre [s] CDOC Saint-Chamond Sociologie - 301 Disponible
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Titre : La pause-café, un bienfait pour la santé au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Rodolphe Mocquet, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 45-47 Catégories : Droit:Texte officiel:Réglementation ; Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Organisation hospitalière:Humanisation hôpital ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Psychologie:Personnalité:Identité corporelle ; Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle ; Soins:Qualité soins ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Temps travail:Pause Résumé : La pause-café engendre des effets bénéfiques sur la santé. Soutien du professionnel de santé et ciment du collectif soignant, elle favorise la qualité de l’accompagnement du malade et de ses proches, au profit de la santé du patient. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.011
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 45-47[article]La pause-café, un bienfait pour la santé au travail [texte imprimé] / Rodolphe Mocquet, Auteur . - 2014 . - pp. 45-47.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 45-47
Catégories : Droit:Texte officiel:Réglementation ; Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Organisation hospitalière:Humanisation hôpital ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Psychologie:Personnalité:Identité corporelle ; Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle ; Soins:Qualité soins ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Temps travail:Pause Résumé : La pause-café engendre des effets bénéfiques sur la santé. Soutien du professionnel de santé et ciment du collectif soignant, elle favorise la qualité de l’accompagnement du malade et de ses proches, au profit de la santé du patient. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.011 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Titre : Le plaisir au travail, une construction collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 36-38 Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Psychologie:Personnalité:Estime soi ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38[article]Le plaisir au travail, une construction collective [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2014 . - pp. 36-38.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38
Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Psychologie:Personnalité:Estime soi ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Permalink
Permalink
